MAKALE >> İş Ortamına Alıştınız mı?
İş hayatınızı değiştirmek için araştırmalarınızı, hazırlıklarınızı yaptınız, mülakatlara girdiniz çıktınız ve bir teklif alarak ortamına adımınızı attınız. Peki iş ortamına nasıl ayak uyduracaksınız? Endişeli olmanız çok normal. Bu süreci biraz rahatlatmak için aşağıdaki tavsiyelere göz atmanızı öneririz.
Kurum Kültürü ve Normlarını Öğrenmek
Yeni çalışan olarak, organizasyonun kültürünü ve kurallarını bilmeniz gerekiyor. Bu kültür ve kurallar listesi resmi veya gayri resmi olabilir. Bunları öğrenmek için soru sormalı, gözlem yapmalı, kural ve prensipleri okumalısınız. Örneğin bütün şirketlerin Cuma günleri giyimde serbest davrandığını düşünerek bir Cuma sabahı kot pantolonla işe gelmeniz o kurumun prensiplerine aykırı olabilir.
Organizasyondaki Kilit İnsanların Kimler Olduğunu Bilin
İşe daha yeni başladığınızda organizasyonda kimin kim olduğunu öğrenin. CEO, departman yöneticisini, amirinizi ve bölümde beraber çalışacağınız kişileri tanıyın. İlerde yapacağınız işler çoğunlukla takım çalışmasını gerektireceği için bir an önce takımın bir parçası olun ve onlarla profesyonel bir ilişki kurun.
İşyerinizde size gönüllü mentorluk yapmak isteyecek veya ilk birkaç gün ya da haftayı rahat geçirmenize yardımcı olabilecek bilgileri vermek isteyen birileri olacaktır. Bu kişileri belirleyin ve yardımlardan mümkün olduğunca yararlanmaya çalışın.
Ä°ÅŸinizin Gereklerinin Tam Olarak Neler OlduÄŸunu Bilin
Departmanınızın ve bütün organizasyonun amaçlarına ulaşmasına yardımcı olmak için neler yapmanız gerektiğini bilmelisiniz. Görevlerinizi tamamlamak için bazı yol haritaları olmalı ve bunlar tartışılmalı. Unutmamalısınız ki sizin de teslim tarihine yetiştirilmek üzere görevleriniz olacaktır. Bu nedenle zamanı iyi yönetmelisiniz ve gerekirse işlerinizi yetiştirmek için ek süre verilmesine hazırlıklı olmalısınız. İnsan kaynaklarından yazılı iş tanımınızı ve ulaşmakla yükümlü olacağınız performans kriterlerini isteyin.
Çok Yönlü ve Esnek Olun
Günümüzün iş ortamında rekabet edebilmek için hünerli olmalı ve gerektiğinde uzmanlığınızı birkaç alanda kullanma konusunda istekli olmalısınız. Meydan okumaktan korkmayın ve yaratıcılığınızı, sorumluluk alma cesaretinizi ve girişimciliğinizi sergileyin. Yeni fikirlere açık olun ve hızlı öğrendiğinizi gösterin. Masanıza gömülüp sadece iş yapmayın, şirket çalışanlarının gündeminde neler var, akşam iş çıkışı nereye gidiliyor takip edin ve muhabbete katılın. Asosyal ya da içe kapanık kişilerin şirkete uyumu ve gelişimi soru işareti uyandırır.
Kendinize Gerçekçi Hedefler Koyun
İşe girerken orta ve kısa vadeli hedeflerinizi belirlemiş olun. Bu bölümde ve iş kolunda yeterli deneyim kazanmak için ne kadar zaman geçirmeliyim, hedeflerime ulaşmam için farklı bir alana geçmem gerekiyor mu sorularını sorun. İlk girdiğiniz iş başlarda beklentilerinize uygun görünmese de yeterince zaman geçmeden ani kararlar vermeyin. Bölümde veya diğer birimlerdeki kişilerle onların kariyer gelişimleri nasıl olmuş, bu kurumun geleceğinizi planlamaya yaklaşımı nedir konularında konuşun, bilgi alın.
Oryantasyonunuzu Kendiniz Planlayın
Şirketin resmi bir oryantasyon programı olmasa da siz bunu yapın. Farklı bölümlerden kişileri arayıp randevu alın, onlardan yaptıkları işleri, ürün ve müşteri bilgilerini, performans kriterlerini öğrenin. Özellikle ilk aylarda boşa geçen bir dakikanız bile olmamalı. Öğrenecek çok şey var.
